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Lernpfade

Ein Programm ist selten der ganze Weg.

Ein Lernpfad ordnet Programme und Praxisphasen so, dass am Ende die Rolle steht, nicht ein Stapel Zertifikate.

Ein Pfad je Zielrolle, nicht einer je Person

Company Workspace, Lernpfad

Techniker Automatisierungstechnik

Zielrolle, Werk Süd 2028

24

Wochen gesamt

4

Stationen

6

Wochen an der eigenen Linie

  • 1 Grundlagen Steuerungstechnik

    6 Wochen

  • 2 Robotik und Handhabung

    8 Wochen

  • 3 Industrielle Kommunikation

    4 Wochen

  • 4 Praxisphase an der Linie

    6 Wochen

Illustratives Musterszenario. Kein echter Kunde, keine echten Anbieter.

Der Anlass

Warum ein einzelnes Programm die Lücke nicht schließt

Das bestbewertete Programm deckt den größten Teil ab, aber nicht alles. Die Reststrecke entscheidet.

Zielrolle

Techniker Automatisierungstechnik

Bestbewertetes Programm

Industrielle Automatisierungstechnik

  • Steuerungstechnik

    heute gering, Ziel hoch

    im Programm enthalten
  • Robotik

    heute nicht vorhanden, Ziel hoch

    im Programm enthalten
  • Fehlerdiagnose

    heute mittel, Ziel hoch

    im Programm enthalten
  • Industrielle Kommunikation

    heute nicht vorhanden, Ziel mittel

    im Programm enthalten
  • Arbeitssicherheit

    heute mittel, Ziel hoch

    ergänzendes Modul nötig

Für die offene Kompetenz kommt ein ergänzendes Modul, kein zweites Vollprogramm.

Illustratives Musterszenario, kein echter Kunde und keine echten Anbieter.

Produktansicht

Der Lernpfad zur Zielrolle

Vier Stationen, aufeinander aufbauend, mit begleiteter Praxisphase am Ende. Die Dauer ist die Summe der Stationen.

24

Gesamtdauer Wochen

4 Stationen, Techniker Automatisierungstechnik

  1. Heutige Rollencluster

    Zerspanung und CNC-Fertigung, Instandhaltung

  2. 1 Grundlagen Steuerungstechnik

    6 Wochen

    Aufbau, Programmierung, Inbetriebnahme

    6 Wochen kumuliert

  3. 2 Robotik und Handhabung

    8 Wochen

    Bahnplanung, Greifer, Zellensicherheit

    14 Wochen kumuliert

  4. 3 Industrielle Kommunikation

    4 Wochen

    Feldbus, Diagnose, Netzstruktur

    18 Wochen kumuliert

  5. 4 Praxisphase an der Linie

    6 Wochen

    Begleitete Störungsbehebung im Werk

    24 Wochen kumuliert

  6. Zielrolle erreicht

    Techniker Automatisierungstechnik

    Richtet automatisierte Anlagen ein, programmiert Abläufe und behebt Störungen an Steuerung und Robotik.

Illustratives Musterszenario, kein echter Kunde und keine echten Anbieter.

Eine Qualifizierung ist abgeschlossen, wenn jemand die neue Tätigkeit an der Linie ausführen kann, nicht wenn ein Kurs endet.

Detailtiefe

Ein Pfad je Zielrolle, nicht einer je Person

Individuelle Entwicklungspläne scheitern an der Menge. Ein Pfad wird deshalb einmal je Zielrolle freigegeben.

412

Beschäftigte im Betrachtungsbereich

6

Rollencluster heute

7

Zielrollen, also auch Lernpfade

Werte aus dem Beispielszenario Werk Süd 2028.

Kransilhouette ueber einem Standort in der Daemmerung
ZielrolleHerkunft aus RollenclusternBedarf
Techniker digitale QualitätsprüfungEndprüfung und Qualitätskontrolle, Zerspanung und CNC-Fertigung38
Fachkraft zustandsorientierte InstandhaltungInstandhaltung, Innerbetriebliche Logistik31
Techniker AutomatisierungstechnikZerspanung und CNC-Fertigung, Instandhaltung42
Fachkraft für HochvolttechnikMontage Antriebsstrang46
Produktionstechniker digitale FertigungZerspanung und CNC-Fertigung, Montage Antriebsstrang35
Spezialist ProduktionsdatenProduktionsplanung12
Systembetreuer PrüftechnikEndprüfung und Qualitätskontrolle14

Bedarf: geplante Plätze in der Zielrolle über den Transformationszeitraum.

Illustratives Musterszenario, kein echter Kunde und keine echten Anbieter.

Was daraus folgt

Abweichung statt Neuentwurf. Bringt jemand eine Kompetenz mit, entfällt die Station. Derselbe Pfad, nur kürzer.

Ein Pfad, viele Herkünfte. Zerspanung und Instandhaltung erreichen dieselbe Zielrolle über denselben Pfad, mit unterschiedlichem Einstiegspunkt.

Freigabe einmal, Anwendung oft. Ein freigegebener Pfad ist eine betriebliche Festlegung, einmal abgestimmt.

Vergleichbarkeit über Bereiche. Bauen zwei Werke dieselbe Zielrolle auf, können sie Kohorten zusammenlegen.

Was ein Lernpfad nicht ist

Kein Ausbildungsberuf. Zielrollen sind betriebliche Rollenprofile. Sie ersetzen keine anerkannte Ausbildung und geben keinen Abschluss.

Kein fester Fahrplan. Termine, Reihenfolge und Praxisanteil stimmt der Fachbereich ab, weil die Linie weiterläuft.

Keine Bewertung von Personen. Ein Pfad beschreibt eine Strecke, keine Eignung. QualiShift führt keine Leistungsbeurteilung.

Nächster Schritt

Ein Pfad wird zur Maßnahme, sobald eine Gruppe ihn geht

Erst wenn genug Beschäftigte denselben Weg nehmen, stellt ein Anbieter einen Termin dafür.